商業コンサル30年の人材育成ノウハウで、
理想の人材をピンポイントでご紹介。
- 即戦力人材が欲しい
（欠員カバー、採用難、繁忙期対応） - 業務を効率化したい
（採用工数減、雇用リスク減、ノンコア業務の外部化） - 人材派遣会社の利用が初めてでノウハウがない
- 人材派遣会社を利用しているが定着しない
なぜ、「やまきプロパティ」が選ばれるのか？
5つの特徴
Our features
接客のプロを育て続けてきた、
やまきグループの人材力
やまきプロパティは、商業施設コンサルタントとして30年以上培ったノウハウを活かし、百貨店や空港など“高品質な接客”が求められる現場に対応できる人材を派遣しています。一朝一夕では育たない「誠実で丁寧な接客スキル」を、私たちが提供します。
小規模だからこそできる、
圧倒的なスピード感と柔軟性
少数精鋭だからこそ、社内の意思決定も早く、対応も迅速。お客様一社一社に丁寧に向き合い、現場の変化にもスピーディに対応可能です。「ちょっとした人手が今すぐ必要」といったご相談にも柔軟にお応えします。
“寄り添う姿勢”は、どこにも
負けない自信があります
人材派遣は「人と人とのつながり」が何より大切。
やまきプロパティでは、企業様・スタッフ双方にしっかりと寄り添い、ミスマッチのない、信頼感ある関係構築を重視しています。
定着率の高さが、
信頼の証です
派遣スタッフの離職率が非常に低いのも、当社の大きな特長。徹底したヒアリングやフォロー体制により、モチベーションを高く維持しながら、長く働いていただける環境を整えています。
“最初から最後まで”同じ担当者がサポートします
派遣スタッフの離職率が非常に低いのも、当社の大きな特長。徹底したヒアリングやフォロー体制により、モチベーションを高く維持しながら、長く働いていただける環境を整えています。
ご紹介までの流れ
Flow-
ご相談
欠員補充・事業拡大や社員の負荷低減を目的とした増員など、人材不足が発生した場合は、ぜひ当社へご相談ください。詳細な内容をヒアリングさせていただくためにまずは御社に伺います。
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ヒアリング
ご指定の日時に当社コーディネーターが伺い丁寧にヒアリングさせていただきます。期間や人数・必要スキルや年齢・勤務開始時期など、ご希望をお伺いいたします。
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マッチング
お客様から伺った内容・条件に従い、スピーディにマッチングを行い、ご紹介させていただきます。
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ご契約
やまきプロパティの人材コンサルティングの理念や思想に同意いただけましたらご契約となります。御社に合った人材を選定し、早急にご提案いたします。
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就業開始
当社スタッフの就業がスタートいたしました後は、当社コーディネーターが丁寧なフォロー、サポートに努めます。お客様のもとへ伺い、スタッフの勤務状況やご要望についてお伺い申し上げます。スタッフへのご要望・改善点などもコーディネーターよりお伝えしますのでご安心くださいませ。
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更新
契約満了日の二か月程前になりましたら、当社よりご契約更新の有無についてお伺いいたします。ご契約を更新いただけます場合、スタッフ本人の同意後、更新契約のお手続きをさせていただきます。
また、残念ながらスタッフがご期待に沿えない際には新たなスタッフのご紹介にて更新のご提案をいたします。ご契約を更新しない場合は満了日で契約終了となります。
対応エリア
Support area
千葉県、成田空港
神奈川県、埼玉県を始め都内近郊。
その他、一部エリアにも人材紹介を行っております。
お問い合わせ
ご質問・ご不明点・ご相談などございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
